Si alguna vez has solicitado un trabajo, unas prácticas o un programa de posgrado, sabrás lo importantes que son las cartas de presentación.
La carta de presentación es la primera oportunidad que tienes de impresionar a tus posibles empleadores y de demostrarles por qué eres la persona ideal para su organización, así que es importante que la tuya destaque entre las demás.
Una carta de presentación eficaz puede ayudarte a captar la atención de los reclutadores y aumentar tus posibilidades de ser preseleccionado para una entrevista.
Este documento, similar a un currículum vitae, le da la oportunidad de presentarse como solicitante de empleo y no sólo como candidato.
Es su oportunidad de mostrar por qué está interesado en trabajar para esa empresa en particular, qué cualificaciones y experiencias aporta y por qué sería un activo para su organización.
Conoce el puesto de trabajo antes de escribir tu carta de presentación.
La carta de presentación es una excelente oportunidad para reflexionar sobre el anuncio de empleo y comprender exactamente lo que busca el empleador.
Dedica algún tiempo a repasar la descripción del puesto para analizar qué habilidades, experiencias y cualificaciones se requieren y cómo puedes demostrarlas a través de tu carta de presentación y tu currículum.
Cuando conozcas mejor el puesto, será mucho más fácil adaptar tu carta al empleador y transmitir el mensaje. Cuando haya reunido información sobre el puesto, haga una lista de lo que sabe sobre el mismo y de lo que le gustaría poder transmitir sobre usted.
Esto te ayudará a mantenerte centrado y te proporcionará la información que necesitas para crear una gran carta de presentación.
Investiga la empresa y ten claro lo que quieres conseguir.
Saber algo sobre la empresa a la que te presentas te ayudará a asegurarte de que estás enviando tu currículum y tu carta de presentación a las personas adecuadas, y demostrará que estás realmente interesado en el puesto y en la organización en su conjunto.
Esto le ayudará a adaptar su carta de presentación a la empresa y al puesto, haciendo que destaque entre los demás.
Cuando conozca mejor la empresa, también podrá expresar claramente su interés por trabajar para ella y por qué le gustaría formar parte del equipo.
Esto ayuda a demostrar tu entusiasmo por el puesto y la empresa, que es una característica crucial en los grandes empleados.
Utiliza un gancho para captar la atención del lector.
Tu carta de presentación es lo primero que leerá un empleador cuando revise tu solicitud, así que es importante que capte su atención y le dé una buena primera impresión de ti.
Cuando leemos cientos de cartas de presentación cada semana, a menudo nos vemos abrumados por la información y los datos, por lo que un gancho es una buena forma de hacer que tu carta destaque.
Un gancho es una o dos frases que captan inmediatamente la atención del lector y le dan una idea de lo que será el resto de su carta. Puede ser un ejemplo de investigación que hayas hecho sobre la empresa, o puede ser algo que hayas hecho en tus anteriores trabajos o estudios.
Resume tus cualificaciones y experiencia más relevantes.
La siguiente parte de tu carta de presentación debe ser una lista de tus aptitudes y experiencias más relevantes. Asegúrate de que son relevantes para el puesto de trabajo y el empleador.
Si lo son, darán al lector una mejor idea de quién es usted como persona y de por qué es la persona adecuada para el puesto.
Estas cualificaciones y experiencias deben enumerarse en orden cronológico y deben ser las que le gustaría que el empleador conociera primero. También pueden utilizarse más adelante en la carta de presentación para destacar un punto importante de sus cualidades o experiencia.
La confianza es la clave. No tenga miedo de mostrarla.
A muchos candidatos les preocupa ser demasiado confiados, pero debes recordar que la confianza es crucial en el trabajo.
Los empresarios quieren ver que crees en tus capacidades y que harás un esfuerzo adicional para hacer lo necesario. En algunos casos, es incluso mejor estar seguro de sí mismo que estar excesivamente cualificado.
Si estás realmente interesado en el puesto, demuéstralo en tu carta de presentación. Si has investigado, será más fácil mostrar tu confianza y entusiasmo por la oportunidad de trabajo.
Los empresarios quieren empleados que se preocupen por la organización y quieran estar allí, no sólo personas que busquen un sueldo.
Conclusión
Tu carta de presentación es tu carta de presentación a un empleador, por lo que es importante que destaque sobre el resto. No hay dos cartas de presentación iguales, así que asegúrate de utilizar estos consejos para elaborar una carta que atraiga la atención del empleador y te invite a una entrevista.
Si aun tampoco tienes claro hacer tu Currículum aquí te dejo la guía definitiva para que seas el candidato perfecto para encontrar trabajo.
Un comentario en «Cómo escribir una carta de presentación: Estrategias probadas para ayudarte a conseguir tu próximo trabajo»